성공습관2 목표 관리의 핵심 - 효과적인 전략과 방법 1. 효과적인 목표 설정의 중요성 의미 있는 목표 설정: 목표가 당신의 가치와 목표를 반영하도록 하고 당신이 진정 원하는 목표인지를 곰곰히 생각해보자. 구체적이고 측정 가능한 목표: 명확하게 측정 가능하고 구체적인 목표를 세우면 달성하기가 더 쉬워진다. 도전적이지만 현실적인 목표 설정: 도전적이면서 현실적인 목표를 설정하여 자신에 대한 새로운 동기부여를 높여보자. 시간 틀을 정해두는 것: 목표 달성을 위해 명확한 기한을 설정해 프로세스를 추적하고 목표를 이루기 위한 구체적인 일정을 세워보자. 목표 달성을 위한 계획 세우기: 목표를 이루기 위한 세부 계획을 세워 목표 달성의 방향성을 명확히 하고, 최소한의 유도를 준비해보자. 2. 목표 달성을 위한 계획 수립 방법 구체적 목표 설정: 큰.. 2024. 6. 15. 스마트 목표 설정 방법 및 중요성 1. 스마트 목표란 무엇인가 스마트 목표란 Specific(구체적), Measurable(측정 가능한), Achievable(실현 가능한), Relevant(관련성 있는), Time-bound(시간 경계가 정해진)의 다섯 가지 요소를 모두 충족하는 목표를 말해. Specific(구체적): 구체적으로 무엇을 달성할지 명확히 정의해야 함. Measurable(측정 가능한): 목표를 달성했는지 판단할 수 있는 측정 기준이 있어야 함. Achievable(실현 가능한): 현실적이고 실현 가능한 목표여야 함. Relevant(관련성 있는): 개인 또는 조직의 장기적 목표에 부합해야 함. Time-bound(시간 경계가 정해진): 목표를 달성할 기한이 명확히 설정돼야 함. 2. 스마트 목표 설정의 .. 2024. 6. 15. 이전 1 다음